Le imprese campane sono impreparate ad affrontare le grandi sfide dei nostri giorni. Transizione energetica, digitalizzazione: per fare i giusti passi in avanti, servono guide lungimiranti.
Il dato emerso dall’ultima assemblea regionale di ManagerItalia è netto: competitività e crescita sono frenate dalla scarsità di figure manageriali. Grandi, medie, piccole e microimprese sono tutte sottomanagerializzate, anche se con percentuali diverse.
Verso un nuovo patto tra manager, impenditori e istituzioni
Dall’assemblea è emersa la necessità di un nuovo patto tra manager, imprenditori e istituzioni. “Prima ancora che su singoli bandi o incentivi, proponiamo questo patto generale sulle competenze, in linea con quanto avevamo già chiesto a novembre all’allora candidato presidente della Regione Roberto Fico”. Così il presidente di Manageritalia Campania, Ciro Turiello.
“Vorremmo definire insieme delle linee guida con dei requisiti di managerialità, in base alle quali si possano costruire degli elenchi annuali di professionisti e dirigenti che li possiedono. A questi elenchi potrebbero attingere sia le aziende pubbliche sia le PMI, anche per bisogni temporanei, ricevendo naturalmente delle agevolazioni. In questo modo si potrebbe creare un importante serbatoio di tante skills ed esperienze che in questo modo non sarebbero disperse, tutte a disposizione del nostro tessuto produttivo”.
La parola a imprenditori e istituzioni
“Il rafforzamento del tessuto produttivo campano passa inevitabilmente per l’investimento in alte competenze e capitale umano”, ha dichiarato l’assessora regionale al Lavoro e alla Formazione, Angelica Saggese. “Come Regione sosteniamo la presenza dei manager nelle nostre imprese attraverso investimenti sulla formazione continua e sinergie strategiche. Integrare figure manageriali evolute è la chiave per guidare le PMI verso le nuove sfide, transizioni digitale e green, rendendole capaci di competere con successo sui mercati nazionali e globali”.
“Per centrare l’obiettivo di una più diffusa cultura manageriale nelle nostre imprese, bisogna puntare su politiche industriali che incentivino la loro crescita dimensionale, le reti e ogni altra utile forma di aggregazione”, ha evidenziato Vittorio Genna, presidente dell’Unione Industriali di Napoli. “Solo elevando il potere economico e finanziario delle realtà produttive si creano le premesse per il ricorso a profili di alta qualificazione e per una maggiore consapevolezza della necessità di superare una concezione dell’impresa legata esclusivamente alla gestione familiare”.
